5 बिल्कुल सही 5 मिनट की टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

टीमें सभी आकार और आकारों में आती हैं, लेकिन एक बात है जो उन सभी के लिए सच है - आपकी टीम जितनी अधिक सामंजस्यपूर्ण होगी, उतनी ही प्रभावी होगी। टीमों के दूरस्थ होने के साथ अपने सहयोगियों के साथ संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करना कभी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहा। अकेलेपन और अलगाव की भावनाएं दूर के श्रमिकों का सामना करने वाले बड़े मुद्दे हैं। बड़ी खबर यह है, टीम बिल्डिंग अभ्यास अक्सर और दर्द रहित तरीके से किया जा सकता है।

तो, टीम के निर्माण में संलग्न होने के कुछ व्यावहारिक और आसान तरीके क्या हैं जो आधुनिक कार्य वातावरण के अनुकूल हैं? इस लेख में, मैंने कुछ सर्वोत्तम तरीकों को सूचीबद्ध किया है जो आपकी टीम में बर्फ को तोड़ सकते हैं, विश्वास और संचार में सुधार कर सकते हैं और अधिक सुखद और प्रभावी टीम वातावरण का निर्माण कर सकते हैं।



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टीम बिल्डिंग को बासी होने से रोकने का एक तरीका यह है कि चुनने के लिए त्वरित और आसान गतिविधियों की एक विस्तृत विविधता है। नीचे हमारे व्यक्तिगत पसंदीदा टीम बिल्डिंग अभ्यासों की एक सूची दी गई है, जो कि वस्तुतः वीडियो कॉन्फ्रेंस में की जा सकती हैं।

रिमोट मीटिंग के लिए हमारी शीर्ष 5 मिनट की टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

दिखाओ और बताओ

इस गेम को हर कोई जानता है, क्योंकि आपने इसे तब खेला था जब आप सिर्फ बच्चे थे। अब जब हम सभी बड़े हो गए हैं (हालांकि हम कभी-कभी ऐसा नहीं करते हैं!), इस बचपन के क्लासिक को फिर से देखने का समय है। नियम सरल हैं। एक आइटम चुनने के लिए 1 या 2 लोगों को आवंटित करें, जिसे वे वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से टीम को दिखा सकते हैं। अगला चरण, जैसा कि नाम का तात्पर्य है, सभी को यह बताना है कि आपने इस विशेष आइटम को क्यों चुना। शायद इसका भावुक मूल्य है, या शायद यह वास्तव में एक अच्छा गैजेट है। यह टीम के सदस्यों के लिए एक दूसरे के साथ कुछ व्यक्तिगत साझा करने का एक शानदार अवसर है।

सत्य और एक झूठ

एक सरल गेम जो नई और पुरानी टीमों के लिए समान है। आप अपने सहकर्मियों को कितनी अच्छी तरह जानते हैं? एक बार वीडियो कॉन्फ्रेंस में हर कोई, हर प्रतिभागी को दो सच्चाइयाँ बताने और अपने बारे में झूठ बोलने के लिए कहता है। जितना हो सके अपने झूठ को छुपाने की कोशिश करें, और खिलाड़ी यह अनुमान लगा लेंगे कि कौन सी फ़ाइब है। एक बार प्रत्येक खिलाड़ी ने अनुमान लगाना समाप्त कर दिया, तो सच्चाई सामने आ जाएगी। आपकी टीम में कौन बड़ा झूठा है, यह देखने का ...
यदि आप इस गेम को खेलने के लिए सबसे आसान तरीका चाहते हैं, तो ब्राइटफुल मीटिंग गेम्स के लिए जाएं। स्पॉट माय लाईन खेल, और सेकंड में शुरू हो जाओ।



आपका पसंदीदा क्या है?

यह खेल अनिवार्य के लिए एक आदर्श विकल्प है 'हर कोई कैसे कर रहा है?' दैनिक छानबीन की शुरुआत में। कोई भी विषय चुनें (जैसे पशु, भोजन, शहर आदि) और हर कोई साझा करता है कि उसकी पसंदीदा चीज क्या है। यदि यह बहुत सरल लगता है, तो याद रखें कि इन छोटे खेलों का बिंदु। एक गतिविधि जितनी आसान है, टीम के अनुपालन की संभावना उतनी ही अधिक है! अपने बारे में इन छोटे-छोटे तथ्यों को साझा करना समय के साथ धीरे-धीरे अपनी दूरस्थ टीम की विशेषताओं की समझ बनाने का एक शानदार तरीका है। यह बर्फ को तोड़ने का एक शानदार तरीका है।

बुक या मूवी क्लब

शुक्रवार को, टीम से पूछें कि क्या कोई फिल्म देखने की योजना बना रहा है या सप्ताहांत में कोई किताब पढ़ रहा है। यदि यह कुछ ऐसा है जो अन्य लोगों में रुचि रखते हैं, तो सोमवार को एक अतुल्यकालिक देखने / पढ़ने का आयोजन करें और अपने विचारों पर चर्चा करें। हालाँकि हर चीज़ को एक साथ अनुभव करना कठिन हो सकता है जब हर कोई दूर से काम कर रहा हो, साझा अनुभवों के बारे में चर्चा और बातचीत करने में सक्षम होना आपकी दूरस्थ टीम के साथ बंधन का एक शानदार तरीका है।

2 खिलाड़ी कार्ड गेम की गति

यह या वह

एक टीम बिल्डिंग गेम जो एक बैठक से पहले हर किसी को गर्म करने के लिए आइसब्रेकर के रूप में दोगुना हो जाता है। खिलाड़ी केवल दो विकल्पों में से एक उत्तर चुनते हैं, त्वरित उत्तराधिकार में पूछा जाता है। इस खेल को खेलने के दो तरीके हैं, पहला है, जल्दी उत्तराधिकार में प्रश्न पूछना और दूसरा यह है कि खिलाड़ी को अपनी पसंद समझाने और चर्चा करने की अनुमति दी जाए। यदि आपको चुनने के लिए शब्दों की एक सूची की आवश्यकता है, तो आप हमारे लिए संदर्भित कर सकते हैं यह या वह प्रशन पद

अन्य गतिविधियों के लिए थोड़ा और समय चाहिए

आपके पास जो समय है, उसके आधार पर आप अन्य प्रकार की गतिविधियाँ कर सकते हैं, जिनमें अधिक से अधिक भागीदारी और समय की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए आभासी खुश घंटों का संगठन जिसमें टीम एक शांत वातावरण में बात कर सकते हैं या मेहतर शिकार की तरह खेल खेल सकते हैं, जहां विभिन्न संस्करणों के साथ यह सूची आप जिसे आप सबसे अधिक पसंद करते हैं, आप अपनी टीम को पूरी तरह से गतिशील गेम पर हुक कर सकते हैं। अंत में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप छोटी या लंबी गतिविधियों के लिए चुनते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि बैठकें आयोजित करें जहां आपकी टीम एक दूसरे को बेहतर तरीके से जान सकती है और कंपनी से अधिक जुड़ाव महसूस कर सकती है।


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